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¿Cómo Son las Sesiones de Coaching Ontológico en Argentina? Argentina?

El coaching ontológico ayuda a trabajar objetivos, destrabar bloqueos y desarrollar nuevas formas de pensar, actuar y comunicarte. A través de sesiones online o presenciales, se trabajan metas, visión, acciones y cambios concretos con acompañamiento y feedback continuo. A continuación, te explico cómo funciona y qué se trabaja en una sesión.

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¿Cómo son las sesiones de coaching ontológico?

Si buscás un coach ontológico profesional en Argentina que te ayude a alcanzar metas personales o profesionales, las sesiones pueden realizarse tanto de forma presencial como online mediante Google Meet o Zoom.

El proceso de coaching está orientado al cambio, al desarrollo personal y al logro de objetivos concretos a través de distintas prácticas y conversaciones enfocadas en la acción.

Aproximadamente, entre 8 y 16 sesiones suele ser el promedio que muchas personas necesitan para trabajar un proceso de coaching de una manera más profunda y sostenida en el tiempo.

En la primera sesión generalmente se diseñan los objetivos y también se evalúa si el coach realmente puede acompañarte en ese proceso según tus necesidades, situación y metas.

Luego, en las siguientes sesiones, se empieza a construir un mapa más amplio del objetivo: dónde estás actualmente, qué obstáculos aparecen, qué recursos ya tenés y qué necesitás desarrollar para poder avanzar.

A partir de ahí, se trabaja sobre la visión, las metas y las acciones necesarias para alcanzar esos resultados, acompañado de feedback continuo durante todo el proceso.

Si bien el coaching ontológico busca principalmente ayudarte a encontrar tus propias respuestas, también existen coaches que, dependiendo de su experiencia o especialidad, incorporan herramientas, técnicas y experiencias más cercanas al mentoring.

Sin embargo, es importante no confundir coaching ontológico con mentoring, porque no son exactamente lo mismo ni trabajan de la misma manera.

Infografía sobre sesiones de coaching ontológico en Argentina, modalidades, objetivos y proceso de trabajo.